La reunión mantenida con el Ministro
de trabajo de la Nación Carlos Tomada por la situación de los trabajadores
municipales, la situación de cada sindicato y el plan de trabajo 2014 fue
tratado por el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales de
la Provincia de Córdoba (Fesimupc) en la reunión realizada en la sede del Suoem
San Francisco y Zona.
En primer termino, analizaron la
situación en particular de cada sindicato, como así también problemáticas en
los distintos municipios, como así también la incorporación y constitución de
nuevos sindicatos en distintas poblaciones de la provincia.
Posteriormente el Secretario
General de Fesimupc, Víctor Lescano brindó un detallado informe sobre los temas
tratados con el Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada a través de la
Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina.(CTM)
Víctor Lescano quien fue recibido
junto a dirigentes de CTM por Carlos Tomada, precisó que pidieron al titular de
la cartera laboral, intervenga en la problemática que hoy padecen los trabajadores
municipales de todo el país en relación a las paritarias para la discusión
salarial que tenga como piso el Salario, Minimo, Vital y Móvil, el inmediato
pase a planta de todos los trabajadores contratados, terminar con el fraude
laboral por parte de los intendentes entre otros temas puestos de manifiesto.
Al respecto señaló Lescano que el
Ministro reconoció la existencia de esta problemática que es compleja por
tratarse de un derecho constitucional a igual trabajo, igual remuneración,
donde hoy los salarios de los municipales son magros e insuficientes para
atender las necesidades básicas del trabajador y su familia. El derecho
constitucional de estabilidad en el empleo es hoy una quimera. Se abusa, en
claro fraude laboral, del uso de plantas transitorias y de todo tipo de
contratos basura, en favor de una cada vez mayor precariedad laboral que lleva
hoy a encontrar, en la mayoría de los municipios, que la inestabilidad es la
regla y la estabilidad la excepción, con la secuela inevitable de clientelismo
político y de pérdida de dignidad del trabajador municipal. También dijeron a
Tomada que es necesaria la implementación de una política que tienda a la
mejora de las condiciones laborales en los municipios, a fin de evitar daños en
la salud de los trabajadores.
Ante esta crítica situación que
viven los empleados municipales, los dirigentes gremiales de la provincia de
Córdoba reunidos en San Francisco coincidieron que llegó el momento de generar
acciones unidos entre todos, donde comenzaron a delinear las acciones a llevar adelante
durante el 2014 con el propósito de avanzar en la recomposición de las escalas
salariales a través de acuerdos paritarios que tengan como piso en la categoría
inferior el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
En este aspecto comenzaron a ver algunos
números que determinan que la coparticipación que reciben los municipios, como
así también el incremento de las tasas municipales fueron holgadamente superior
a los aumentos salariales otorgados a los trabajadores, por lo que en general
los municipios están en condiciones económicas y financieras de afrontar una
recomposición salarial en serio que permita a la familia de los trabajadores
municipales vivir con dignidad.
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