Los trabajadores municipales del
Departamento San Justo, en un encuentro concretado en Colonia Vignaud,
organizado por el Suoem San Francisco y Zona realizaron un taller donde
reflexionaron sobre el empleado municipal y su rol. En el mismo concluyeron sobre la necesidad de generar mecanismo de comunicación hacia el vecino para romper con la desvalorización del trabajador.
En primer termino trabajaron
sobre las causas, según el criterio de los participantes llevaron a
desvalorizar el empleo público, como así también analizaron lo que la población
dice de los empleados municipales y al mismo tiempo realizaron consideraciones
para cambiar la imagen y formas para demostrar que los trabajadores municipales
son seres inteligentes, libres, capaces de aprender cosas nuevas y realizar el
trabajo con dignidad. Otro de los temas abordados es el patrimonio edilicio
municipal, la dignidad del trabajador, el rol del intendente municipal,
expectativas, deseos de un óptimo lugar de trabajo y propuestas para un cambio
beneficioso para los empleados.
Coincidieron que son para la
sociedad trabajadores desvalorizados como consecuencia de las políticas que
fueron tergevisando el rol del empleado municipal para de esa manera poder
concretar desde los municipios planes muchas veces no tan transparentes.
Se aumenta la cantidad de
empleados por compromisos partidarios precarizando a todos los trabajadores
bajo la imagen que son todos vagos, pero la realidad es que la mayoría cumple y
en muchas ocasiones lo hace de manera artesanal por no contar con elementos de
trabajo, insumos, además de realizar el mismo en la mayoría de los municipios
en condiciones poco dignas.
La falta de insumos,
mantenimiento en equipos y elementos de trabajo muchas veces existe con la
intención de tercerizar servicios, acción que es justificada desmereciendo al
trabajador que es tratado como vago, cuando en la realidad no puede realizar su
tarea por no contar con los elementos necesarios por ineficiencia de los
funcionarios de turno. Sumado a todo esto la retribución que reciben por su
trabajo también es indigna por contar con salarios extremadamente bajos.
Otro de los planteos que surgio
del taller es la falta de respeto que la patronal tiene para con los empleados
a través de malos tratos, ordenes y contra ordenes por falta de capacidad de
responsables de áreas, entre otros temas.
Al termino del encuentro los
trabajadores municipales del departamento San Justo concluyeron en la necesidad
de romper con la imagen de desvalorización que se le transmite al ciudadano que
hace que este se ponga en contra, por lo que plantearon instrumentar vías de
información y comunicación hacia la comunidad dando a conocer en las
condiciones que se encuentra el Estado municipal, posibilitando a que la gente
conozca en las condiciones que se prestan los servicios y el esfuerzo que muchas
veces realizan los empleados para que cuente con los mismos a pesar de todo lo
ocurre en el interior de las municipalidades.
Al respecto resolvieron en un
próximo encuentro trabajar en un taller para instrumentar mecanismos de comunicación
para transmitir a los vecinos lo que se hace desde quienes tienen la
responsabilidad política y al mismo tiempo recuperar el cordón solidario entre
los trabajadores y la ciudadanía.
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