El pago de plus vacacional y la modificación estatutaria relacionada al área de salud fueron los temas tratados en una reunión que mantuvieron con integrantes del Departamento Ejecutivo.
Temas relacionados a tarea insalubre, guardias pasivas, horas extras, licencia sanitaria, especificación sobre la carga horaria del plantel médico fueron los temas tratados en el marco de la modificación estatutaria relacionada con el área de salud en base a un proyecto presentado tiempo atrás por el Suoem San Francisco y Zona.
En el referido encuentro del que participaron por el municipio el Jefe de Gabinete Pablo Mina y por el Sueom Lic. Marcela Molina, Sergio Karlen y Manuel Flores avanzaron en el análisis del mismo para lograr el consenso necesario que permita elaborar un proyecto de ordenanza para la aprobación definitiva por parte del Concejo Deliberante.
Otro de los temas abordados es el pago de un plus vacacional a todo el personal, este derecho establecido por la Organización Internacional del Trabajo, es parte de la remuneración que percibe el trabajador para que el trabajador pueda disfrutar plenamente de la vida familiar a través del esparcimiento.
«Este es un derecho que le corresponde a los trabajadores, es por eso que en lugar de plantear se pague un bono navideño, nosotros preferimos que se asigne este derecho a los trabajadores municipales, por lo que de lograr el mismo a partir del año que viene lo comenzarían a percibir todos los años, sin necesidad de estar mendigando siempre un monto a fin de año. Para nosotros es importante poder avanzar en la recuperación de derechos, como en este caso el plus vacacional que está establecido a nivel internacional que algunos municipios ya están pagando, mientras que otros no, por eso estamos tratando de que se cumpla con ese derecho» expreso Sergio Karlen al término de la reunión en la que Pablo Mina se comprometió en brindar una respuesta en los próximos días, en la que Karlen dijo esperar que la misma sea positiva para iniciar el 2014 con tranquilidad.
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