Acordaron con el Ejecutivo Municipal de Freyre el pago del plus vacacional y un incremento salarial para este año que será abonado en tres o cuatro tramos acumulando un 31 % de bolsillo. En el acuerdo alcanzado establecen que los empleados con el sueldo de febrero se les liquidará el plus vacacional, mientras que a partir del sueldo de marzo que cobrarán en abril tendrán un aumento salarial del 7 % correspondiente al primer tramo.
“El plus vacacional es parte de la remuneración que percibe el trabajador” dijo el Secretario General Víctor Lescano considerando que todo trabajador tiene derecho a contar con un periodo de vacaciones para posibilitar un descanso reparador psico – físico, entonces “el plus vacacional es parte de la remuneración que recibe para que pueda disfrutar plenamente de la vida familiar a través del esparcimiento” explicando además que surge de un cálculo que se realiza en función de la cantidad de días de licencia anual que le corresponden.
Por otra parte el Secretario Gremial Adjunto, Sergio Karlen señaló que este es un derecho que le corresponde a los trabajadores municipales, que en el caso del municipio de Freyre como algunos otros están cumpliendo sin ningún tipo de inconvenientes, pero que muchos otros aún no están pagando el plus vacacional por lo que durante este año será uno de los temas de discusión con los intendentes para lograr que se otorgue ese derecho a los trabajadores.
Así mismo Lescano acotó “precisamente si la licencia anual tiene como propósito brindar la posibilidad al trabajador un descanso físico y psíquico, para recuperar su productividad, supone esta un incremento en los gastos normales, por lo que podría verse afectado su objetivo, por lo tanto el plus vacacional es un derecho que le asiste al trabajador para poder disfrutar plenamente de ese tiempo con su familia. Así lo entendió el intendente de Freyre Rubén Morero otorgando esta remuneración que cobrarán los trabajadores de ese municipio con el sueldo de febrero, que esperamos que el resto de los intendentes interpreten de la misma manera otorgando este derecho”.
Incremento salarial
Otro de los temas al que arribaron a un acuerdo entre el Suoem San Francisco y el municipio de Freyre es el aumento salarial para el año en curso, estableciendo un incremento del 7 % que cobrarán en abril, un 7 % para el mes de julio y un 14 % restante que se establecerá su distribución en el segundo semestre del año.
No hay comentarios :
Publicar un comentario