Un incremento salarial del 8 % en
el mes de junio, la recategorización al personal del corralón municipal, el
pago de tareas riesgosas y el pase a planta permanente de tres empleado fue el
acuerdo logrado con las autoridades de la municipalidad de esta localidad.
“Hemos encontrado en el
intendente voluntad política y una buena predisposición para ir solucionando de
manera paulatina los distintos temas que venimos planteando” destaco el
secretario gremial adjunto Sergio Karlen al concluir el encuentro que
mantuvieron con el intendente Adrián Walker y la secretaria de gobierno Gabriela
Hass.
Al mismo tiempo comentó que
acordaron un aumento en los salarios del 8 %, el que sumado al otorgado a
principios de año hace un acumulado para el primer semestre del 16,6 %, así
mismo el intendente se comprometió en abonar tarea riesgosa a dos empleados y
el pase a planta permanente de un empleado, el que se suma a otras dos efectivizaciones
ya concretadas.
En el mismo encuentro acordaron
que en el termino de 60 días recategorizaran a empleados que cumplen funciones
en el corralón municipal, “todo estos acuerdos ponen de manifiesto la
predisposición de las autoridades municipales en ir mejorando las condiciones
de los trabajadores”, destacó Karlen.
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