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| Sergio Karlen y Víctor Lescano |
La recuperación de los salarios del trabajador municipal a través de un mayor básico, la recomposición de la antigüedad, el pago del plus vacacional entre otros, se propone lograr este año el Suoem San Francisco y Zona como parte de un trabajo integral que apunte a lograr un sueldo que permita al trabajador municipal cubrir las necesidades básicas.
“Desde que empezamos a trabajar en los distintos municipios del departamento San Justo, nos encontramos con muchas situaciones de precariedad, salarios muy bajos y distintas situaciones como consecuencia de que estuvieron tantos años sin protección gremial, sin que sea defendido su salario y sus derechos, nosotros en estos últimos años hemos logrado comenzar a recomponer algunas situaciones, pero aún falta mucho para lograr lo adecuado que permita vivir al trabajador con dignidad” comenzó manifestando el Secretario Gremial Adjunto, Sergio Karlen al evaluar la situación general del trabajador municipal del Departamento San Justo.
El plan de acción desplegado por el Suoem San Francisco y Zona permitió además de hacer que los trabajadores tengan protección gremial para trabajar en la recuperación de sus derechos, lograron mejorar aspectos relacionados con la seguridad e higiene laboral, arreglos del ambiente de trabajo, entre otros temas que marcan un camino en la búsqueda de una estricta justicia social que año tras año se van fijando como meta para ir mejorando.
Por otra parte acotó que este año el trabajo de la entidad gremial va a estar centrado en temas como la recomposición de la antigüedad, el pago del plus vacacional, el pase a planta permanente de muchos trabajadores que vienen cumpliendo tareas desde hace varios años como contratados, monotributistas y jornalizados, como parte de un trabajo integral para recomponer el monto que el trabajador percibe mensualmente, subrayó Karlen
Recomponer los sueldos
En materia salarial el último año en general obtuvieron incrementos de alrededor del 27 %, los que fueron dados de manera escalonada, pero en la actualidad los trabajadores municipales perciben sus salarios muy por debajo de lo que se considera como lo imprescindible para sobrevivir. “Por ello, nos parece imprescindible recomponer el sueldo a los trabajadores municipales a fin de que, sin invadir las competencias del Poder Ejecutivo Municipal, acordemos un piso que les garantice el acceso a los bienes y servicios indispensables para su vida y la de sus familias”.
En estos últimos años los municipios fueron adecuando las distintas tasas de acuerdo a la movilidad económica y financiera del país, como así también el monto por coparticipación que reciben mensualmente se fue incrementando con presupuestos generales que tuvieron importantes incrementos, pero estos incrementos no se condicen con el salario de los trabajadores municipales que durante toda la década neoliberal vinieron perdiendo muchos de sus derechos, pero ante la transformación que viene desarrollando el país, en el caso de los municipios no se refleja en el bolsillo de los empleados.
“Uno de los aspectos más críticos que sufren muchos compañeros es que el poder adquisitivo de su salario que no les permite ni tan solo cubrir la canasta alimentaria, donde si bien hemos venido acordando aumentos de sueldos, estos no son suficientes para alcanzar lo mínimo indispensable que necesita una familia para vivir, ya que en general no alcanzan el salario mínimo, vital y móvil establecido para los trabajadores”, señaló el Secretario General Víctor Lescano quien anhela lograr que se garantice un piso, que asegure los mas elementales ingresos económicos para la subsistencia para consolidar la justicia social que muchos pregonan.
Por otra parte los dirigentes gremiales sostuvieron que se debe hacer extensiva la recuperación de derechos a aquellos trabajadores que se desempeñen en tareas temporarias o eventuales, para avanzar sobre la implementación del empleo decente que se viene proponiendo desde el gobierno nacional.
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