Los
trabajadores municipales de San Francisco se declararon en estado de alerta
ante la falta de respuestas a reiterados reclamos formlizados por el Suoem San
Francisco y zona al Ejecutivo Municipal de la ciudad de San Francisco.
Los
temas que vienen planteando son la situación de precariedad de los mal
denominados planes sociales, las malas condiciones de trabajo por carencias
edilicias, falta de elementos de seguridad, discriminaciones laborales y malos tratos entre otros temas.
Con
la finalidad de poner en conocimiento a la ciudadanía, la comisión directica
del Suoem San Francisco y Zona emitió un documento en relación a la situación
en que se encuentran por la cual se declara el estado de alerta
Documento
Nos
vemos en la obligación de poner en conocimiento de la población en general que
los trabajadores municipales a través de su representación gremial empujados por
la falta de respuesta concreta a los reiterados y legítimos reclamos de orden
laboral formulados a la Municipalidad de San Francisco, el S.U.O.E.M. San Francisco se ve compelido a declararse en estado de
alerta. Esta situación tiene su motivación en las siguientes cuestiones irresolutas:
1)
La ausencia de respuesta al pedido de pase
a calidad de contratados de los trabajadores municipales, cuya situación
laboral se encuentra precarizada a través
de los mal denominados planes sociales, ya que no poseen obra social, no
se le realizan aportes jubilatorios, tampoco están cubiertos por ninguna
aseguradora de riesgo de trabajo, ni se les respeta el pago del aguinaldo y en definitiva no pueden gozar de demás derechos del resto del personal municipal
conforme su encuadramiento laboral. Esta injusta situación que afecta la dignidad de los trabajadores ha
sido afrontada por este gremio, instando al Municipio para que arbitre los
medios necesarios con el objeto de que dichos trabajadores adquieran la calidad
de empleados contratados y por ende
puedan gozar todos de sus derechos laborales. Con tal motivo los trabajadores
afectados ya han presentado todos sus antecedentes laborales y se encuentran a la espera de que el
Departamento Ejecutivo Municipal respete la palabra empeñada de disponer su incorporación a través del
orden de mérito respectivo.-
Hacemos
saber que durante el mes de junio del año en curso, esta entidad gremial
rechazo enfáticamente la propuesta realizada por el Departamento Ejecutivo Municipal de disponer su incorporación
a través de contratos de trabajo por media jornada, manteniendo el resto de la
jornada en absoluta clandestinidad laboral,
lo que lisa y llamante implicaba un blanqueo parcial o lo que es lo
mismo intentar solucionar la cuestión
que se les hace atribular a medias.
Ahora bien siguiendo ese orden de ideas
cabría preguntarse si el Municipio
permitiría que los contribuyentes declaren la mitad de sus bienes. La respuesta
negativa se impone, puesto que ello conllevaría al pago parcial de los
impuestos. De lo expuesto cabe colegirse que si ello es así, porque a
los trabajadores precarizados no se les reconoce su derecho a tener un
empleo digno con sus aportes previsionales, el goce de una obra social y demás
beneficios laborales. Esta es la única la forma en que podemos arrimarnos al
concepto de justicia social integrado a nuestra Constitución Nacional.-
2) Esta entidad gremial en el mes de mayo
realizo un extenso informe describiendo las diferentes situaciones laborales de
las áreas de trabajo de la Municipalidad de San Francisco, poniendo especial
énfasis en las deficiencias observadas,
como así también la necesidad de nombramiento de un medico laboral. Dicho
informe con requerimientos concretos fue presentado a los Secretarios de cada
área y personalmente al Sr. Intendente
Municipal donde pusimos de manifiesto las
carencias edilicias, la falta de elementos de seguridad, todo ello en el marco
de las exigencias propias de las normas de higiene y seguridad laboral. Ello
tiene su razón de ser en que el
Municipio como empleador tiene como obligación legal proteger la vida, preservar y
mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, prevenir, reducir, eliminar o aislar los
riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo. Expresamos además nuestra honda preocupación
que a pesar de las numerosas reuniones mantenidas los distintos integrantes del
Departamento Ejecutivo Municipal nada se ha hecho al día de la fecha para
mejorar la calidad de trabajo de los empleados municipales.-
3)
Pero por si ello no fuera suficiente, a pesar de los ingentes esfuerzos
realizados por esta entidad gremial se mantienen en el Municipio un sin número
de discriminaciones laborales a los
trabajadores municipales en lo que a la
percepción de los diferentes adicionales que integran el salario de los mismos
respecta. Mientras que algunos compañeros perciben los adicionales que le
corresponden por su trabajo otros en la misma situación de revista laboral no
lo hacen sin que exista justificación plausible alguna, violándose de esta
manera la manda constitucional de igual remuneración por igual tarea lo genera
una situación de inequidad social y laboral inaceptable.-
No
podemos dejar de soslayar la reprobable actitud de determinados Secretarios y
Directores pertenecientes al estrato político quienes en forma reiterada y
desde hace ya largo tiempo, someten a situaciones de maltrato a los
trabajadores municipales, incurriendo en actitudes arbitrarias y de
irracionalidad manifiesta, siendo este manejo
propio de un feudo y no de un
ente gubernamental. Es por ello que se nos hace necesario recordarles, que vivimos en una época de plena democracia,
en la cual el respeto a la ley y a la dignidad de los trabajadores, resulta primordial y uno de los pilares fundamentales
de toda sociedad justa. A pesar de haber sido puesto en conocimiento de las
autoridades municipales esta degradante situación nada se ha hecho para
revertirla.-
4)
Por las razones arriba expuestas y sin otra alternativa es que el SUOEM San
Francisco ha decidido colocarse en estado de alerta permanente, llamando a
asamblea general para esta semana a los
fines de que en la misma se resuelvan las nuevas medidas gremiales a adoptarse,
tendientes a obtener a través de ellas una repuesta concreta a nuestros legítimos
reclamos y no meras promesas como ha ocurrido hasta este momento.-
5)
Esperamos que la población de San
Francisco sabrá comprender las razones de la decisión adoptada, la cual es
atribuible a la exclusiva responsabilidad
de las autoridades municipales, ya que esta entidad gremial ha agotado todas las vías de dialogo y
canales de solución posible.-
Queremos
poner de resalto que este sindicato no claudica ni claudicará en la lucha por
la mejora de las condiciones laborales
de sus trabajadores y que hacen a su
dignidad, por lo que le pedimos a nuestra comunidad que nos acompañe en este
legítimo reclamo, entendiendo las
posibles incomodidades que pudieren generarse al respecto.-
Comisión
Directiva
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