Es por esa razón que se hace imperioso retomar este tema con
la seriedad que la ocasión lo amerita, ante las dificultades en la economía de
nuestro país ultimas que ha menguado el salario de los trabajadores siendo
fundamental la apertura de paritarias en cada uno de los municipios, de los sindicatos
con los intendentes municipales que corresponda.
Como dirigentes gremiales con responsabilidad social que nos
otorga la representatividad sindical que nos otorgan nuestros representados
debemos tener en claro y no dejar en claroscuros los valores de la inflación
real que socava nuestros salarios donde cada asamblea de municipales decidirá
su postura.
Pero no debemos olvidar una lucha que es clave en nuestra
postura gremial, tanto a nivel nacional como provincial, que es no permitir que
ningún trabajador perciba como remuneración de bolsillo, por su trabajo menos
que el salario mínimo, vital y móvil que es lo mínimo indispensable que un trabajador
necesita para subsistir y que no todos los jefes comunales respetan en sus
políticas salariales.
Como Federación de Sindicatos Municipales Unidos de la
Provincia de Córdoba (FESIMUPC) impulsamos como premisa este concepto como
respeto fundamental al trabajador ya que así lo marcan las leyes nacionales y
que los intendentes deben respetar como conductores de instituciones democráticas
y republicanas que son las municipalidades o las comunas.
Por todos estos motivos creemos que se hace necesario que
los intendentes y jefes comunales respeten el valor que tiene el salario
mínimo, vital y móvil y además que otorguen las recomposiciones salariales que
los trabajadores municipales tienen como derecho esencial para recuperar el
poder adquisitivo salarial que se ha perdido y poder dignificarse en su tarea
de servidor público de cada uno los lugares donde presta servicio.
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