Entre el Departamento Ejecutivo Municipal de
Brinkmann y el Suoem San Francisco y Zona consensuaron un proyecto de
modificación del Estatuto del Empleado Municipal el que será elevado al Concejo
Deliberante para su aprobación.
En la mañana de hoy en una reunión encabezada
por el intendente Gustavo Tévez junto a miembros del Departamento Ejecutivo
arribaron a un consenso general con el Suoem San Francisco y zona sobre cada
uno de los temas planteados para adecuar el Estatuto del Empleado Municipal a
los nuevos tiempos.
Entre los aspectos planteados por el Suoem
San Francisco y Zona que fueron acordados es la modificación de días corridos
por días hábiles para las vacaciones anuales de los trabajadores, por otra
parte establecieron un subsidio para la familia del trabajador que fallece
estando en actividad del equivalente a un sueldo cada 5 años de antigüedad y
para el trabajador que se acoga a los beneficios jubilatorios un sueldo cada 7
años de antigüedad.
Otro de los temas que acordaron modificar es
el capitulo referente al procedimiento administrativo donde en general se
extienden los plazos de las partes para cumplimentar los distintos trámites.
También se aprobó otorgar una licencia
gremial de 28 horas mensuales para el delegado gremial del sindicato entre
otros temas generales que fueron tratados en el transcurso de la reunión.
Al término de la misma Sergio Karlen.
Secretario Gremial del Suoem San Francisco y Zona, se mostró satisfecho por la
predisposición del intendente Gustavo Tévez y su equipo para lograr un estatuto
que mejore las condiciones de los trabajadores y al mismo tiempo beneficie al
municipio a través de un trabajo de estudios y análisis desarrollado durante
varios meses.
Este fue el fruto del dialogo maduro que
tuvimos para tratar de generar un consenso entre los intereses del sindicato y
los municipios, pero que por sobre todas las cosas moderniza el mismo
beneficiando a todos, sostuvo, por lo esperan que el mismo sea aprobado por el
Concejo Deliberante sin modificaciones, ya que este proyecto es un acuerdo
entre el gremio y el municipio.
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